SAP Experten für Festanstellung – deutschlandweit
Wir besetzen Ihre SAP Schlüsselrollen schnell, treffsicher und planbar – ohne CV-Flut.Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Laut Google Reviews
Besetzungen innerhalb von 30 Tagen
Über 675 vermittelten SAP und IT-Experten
Über 110 zufriedene Kunden
SAP Personalberatung (Direktvermittlung)
SAP Berater, Inhouse Consultants & Projektleiter – mit Direktansprache statt Jobbörsen.
Wir sind eine spezialisierte SAP Personalberatung für Festanstellung und besetzen Rollen im deutschen Mittelstand und Beratungsumfeld – schnell, verbindlich, ergebnisorientiert.
Sie bekommen keine Lebenslauf-Sammlung, sondern vorqualifizierte Kandidaten mit klarer Wechselmotivation, Gehaltsrahmen und Verfügbarkeit.
Was Sie bekommen
Vorselektion & Qualifizierung durch Senior‑Recruiter
SAP Profile innerhalb von 14 Tagen (kein Lebenslauf‑Spam)
Aktive Direktansprache im relevanten SAP‑Talentpool
Transparenter Prozess, klare SLAs, messbare Ergebniss
Typische Profile: SAP S/4HANA, FI/CO, MM, SD, PP, EWM, BW/BI, Basis, SAP Entwicklung (ABAP)
The bests, especially Mr Kulinski. Very quick response and dedicated.
Ich bin absolut begeistert von recruitIT Consulting – hier stimmt einfach alles! Herr Kulinski stand mir vom ersten Gespräch an stets proaktiv mit Rat und Tat zur Seite und hat wirklich jeden Schritt transparent erklärt. Vielen Dank an Herrn Kulinski und dem Team für die großartige Unterstützung!
Wir arbeiten schon längere Zeit mit recruitIT zusammen. Er ist top vernetzt und hat eine starke Expertise in der Personalfindung. Ich freue mich auf weitere Zusammenarbeit!
Meine Erfahrungen mit der Dienstleistung und der Beratung waren sehr positiv.
"Recruit IT hat mich durch ihre herausragende Servicequalität beeindruckt. Das Team ist äußerst engagiert und steht jederzeit zur Verfügung. Sie kümmern sich hervorragend um ihre Kunden und sind dabei stets freundlich und professionell. Eine wirklich tolle Erfahrung!"
Sehr empfehlenswert! Bei RecruitIT und dank der herausragenden Führung von Michael Kulinski haben wir schnell und zuverlässig exzellente IT-Experten für unsere offenen Stellen gefunden. Ihr umfangreiches Netzwerk im IT-Bereich und das Engagement in jedem Schritt des Prozesses machen sie zu einem idealen Partner. Wir sind beeindruckt von der Professionalität und Effizienz, die RecruitIT bietet. Großartige Erfahrung!
TOP Recruiter für IT-Fachkräfte und mehr! Wir haben die Dienstleistungen von Herrn Kulinski für das Recruiting von IT-Fachkräften und zur Verbesserung unserer Markteinschätzung in Anspruch genommen. Er hört zu, versteht schnell, gibt ehrliches Feedback und bietet passgenaue und faire Lösungen. Unsere Erwartungen wurden übertroffen! Gerne wieder! Daniel Weise MAKONIS GmbH
Strukturierte und durchdachte, professionelle Beratung! Herr Kulinski unterstütze nicht nur mit seiner persönlichen Expertise und bereitem Know-How, sondern auch mit seinem gut ausgebauten Netzwerk - jedes Mal gern wieder!
Erstklassiger Service und maßgeschneiderte Lösungen Als ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung war, wurde mir die Personalberatung recruitIT Consulting von einem Freund empfohlen. Von Anfang an war ich beeindruckt von der Professionalität und dem kundenorientierten Service des Teams. Die Berater haben sich ausführlich Zeit genommen, um meine Qualifikationen, Stärken und Karriereziele zu verstehen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise in der IT-Branche konnten sie perfekt einschätzen, welche Positionen zu mir passen würden. Innerhalb kurzer Zeit präsentierten sie mir mehrere vielversprechende Jobangebote bei namhaften Unternehmen. Was mich besonders überzeugt hat, war die intensive und individuelle Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche. Die Berater haben mich mit wertvollen Insiderinfos und gezielten Coachings auf die spezifischen Anforderungen und Unternehmenskulturen vorbereitet. Dank ihrer Unterstützung konnte ich selbstsicher und bestens vorbereitet auftreten.[1] Letztendlich habe ich durch recruitIT Consulting meinen Traumjob als Softwareentwickler bei einem führenden IT-Konzern gefunden. Ich kann ihre Dienstleistungen uneingeschränkt weiterempfehlen. Das ganze Team arbeitet mit höchster Professionalität und dem Ziel, für jeden Kunden die perfekte Lösung zu finden.
Ein Top Vermittler mit weitreichenden Kontakten. Kann ich zu 100% empfehlen !
Top Dienstleistung! Toller Service!! Wir konnten mit Herrn Kulinski (recruitIT) unsere Anforderung an neues Personal mit entsprechender Expertise verwirklichen. Die Vorstellung der Persönlichkeiten war überaus professionell und entsprach im vollsten Sinne unseren Vorstellungen. Gerne empfehlen wir Herrn Kulinski und sein Team weiter! Danke. Mit freundlichen Grüßen
Was soll ich sagen? Ich hab nur Lob! Herr Kulinski hat mich absolut unkompliziert und vor Allem unaufdringlich kontaktiert und erfolgreich an meinen aktuellen Arbeitgeber vermittelt. Ich bin in einem für mich beinahe traumhaften Unternehmen gelandet und hatte schon lange nicht mehr so viel Spass bei der Arbeit. Es hätte nicht besser laufen können :). Dafür ein ganz persönliches und herzliches Dankeschön!
Gute Beratung, reibungslose Prozesse und gute Kandidaten. Genau so haben wir uns das vorgestellt. Gerne wieder.
Transparente und freundliche Kommunikation durch die Kollegen von recruitIT Consulting. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten.
Die Zusammenarbeit mit recuitIT war äußerst professionell und effizient. Michael hat sehr schnell reagiert und konnte uns im richtigen Moment die richtige personelle Lösung präsentieren.
Langjährige, sehr angenehme Zusammenarbeit. RecuritIT fällt insbesondere dadurch auf, dass die Vorstellung des Auftraggebers schnell verstanden wird, man ist im offenen Austausch, und die Kommunikation läuft in beide Richtungen rund und einwandfrei. Absolut empfehlenswert!
Bei RecruitIT Consulting bzw. Michael Kulinski wird wertschätzend und auf Augenhöhe den Bewerbenden begegnet. Ich selbst durfte dort auf beiden Seiten tätig sein und habe Michael Kulinski auch bei Mitarbeiterevents erleben dürfen. Er ist ein wirklich feiner Mensch und trägt das Herz am richtigen Fleck. Es hätten auch 5 Sterne 🌟 als Bewertung sein können, aber a bisserl was besser geht halt immer. Also ein kleiner Ansporn sollte OK sein, gell?
Die professionelle Herangehensweise von Herrn Kulinski und seinem Team, gepaart mit einem herausragenden Maß an Menschlichkeit, hat die Zusammenarbeit für mich besonders ausgezeichnet. RecruitIT ist zweifellos eine vertrauenswürdige Wahl für alle, die nicht nur nach fachlicher Expertise, sondern auch nach einer partnerschaftlichen und menschlichen Zusammenarbeit suchen. Vielen Dank!
Ich kenne Herrn Kulinski schon seit über 8 Jahren und kann ihn als Geschäftspartner uneingeschränkt empfehlen. Die Zusammenarbeit ist stets angenehm und seine vorgeschlagenen Kontakte professionell ausgewählt. Freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Wir schätzen besonders die Zuverlässigkeit und Professionalität von Michael und seinem Team. Besonders positiv fanden wir die Transparenz im gesamten Prozess.
Schnelle und vor allem zuverlässige (IT-) Personalberatung - während Feedback und Verbindlichkeit innerhalb der Branche leider oftmals nicht mehr üblich zu seien scheinen, werden diese Werte hier noch gelebt 👍


Nachweisbare Wirkung
Unsere Erfolge für Sie
SAP Retail Team (14 Berater) – führendes Beratungshaus
Teamaufbau für ein wachsendes Retail-Programm (Festanstellung).
- Ausgangslage: Bedarf an 14 SAP Beratern (u. a. SD, MM, Retail/CAR, FI/CO) – kurze Time-to-Hire.
- Vorgehen: Projektplan, gezielte Direktansprache, strukturierte Interviews, Batch-Vorstellungen, enges Stakeholder-Feedback.
- Ergebnis: Teamvermittlung innerhalb der Roadmap, passgenaue Profile und kultureller Fit – ohne CV‑Rauschen.
SAP FI/CO Inhouse – Mittelständisches Unternehmen (südlich von Stuttgart)
Controlling & Finance Kompetenz intern stärken.
- Ausgangslage: S/4-nahe Finance-Agenda, Bedarf an stabiler Inhouse‑Rolle.
- Vorgehen: Zielprofil mit Fachbereich geschärft, Direktansprache im relevanten FI/CO‑Kandidatenmarkt.
- Ergebnis: Besetzung mit Senior FI/CO Inhouse Consultant, schnelle Einarbeitung, spürbare Entlastung im Monatsabschluss.
SAP FI/CO & SAP SD Inhouse – Mittelständer in Oberkochen
Doppelbesetzung für O2C & Finance Stabilisierung.
- Ausgangslage: Eng verzahnte Prozesse zwischen Vertrieb/Logistik und Finance, Engpässe im Tagesgeschäft.
- Vorgehen: Parallele Suche FI/CO & SD, sauberes Schnittstellen‑Matching, abgestimmte Starttermine.
- Ergebnis: Zwei Inhouse‑Besetzungen, reduzierte Durchlaufzeiten & stabilere Schnittstellen.
Management Consultant – SAP Public
Beratungskompetenz für den öffentlichen Sektor.
- Ausgangslage: Projektreihe im Public‑Umfeld mit hohen Compliance‑Anforderungen.
- Vorgehen: Auswahl nach Führungserfahrung, Stakeholder‑Management und Public‑Fit.
- Ergebnis: Besetzung mit Management Consultant, bessere Projektsteuerung & klare Governance.
Diese SAP Rollen besetzen wir regelmäßig
SAP FI / CO
Controlling, Finance, Closing, CO‑PA, CO‑PC, Templates, Rollouts.
SAP SD / MM
Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Pricing, Einkauf, Lieferkette.
SAP PP / QM
Fertigung, Planung, Qualität, Integrationen in MES/APS.
SAP EWM / WM
Logistik, Lager, Automatisierung, MFS, Schnittstellen.
S/4HANA
Greenfield/Brownfield, Prozessdesign, Cutover, Enablement.
SAP Basis / Security
Basis, Berechtigungen, GRC, Audit, Betrieb & Härtung.
ABAP / Fiori / UI5
Entwicklung, Add‑ons, Integrationen, UX, BTP Services.
BW/4HANA & Analytics
Datenmodelle, Reporting, Planung, Embedded Analytics.
SuccessFactors
HXM‑Suite: Recruiting, Onboarding, Learning, Performance.
Warum unsere APSCo‑Mitgliedschaft für Sie zählt
- Wir sind stolzes Mitglied von APSCo Deutschland, dem Branchenverband für professionelle Personalberatungen und Staffing‑Unternehmen. APSCo steht weltweit für Qualität, Transparenz und Innovationskraft im Recruiting – und sorgt mit klaren Standards dafür, dass Sie auf einen geprüften Partner setzen.
- Durch diese Mitgliedschaft greifen wir auf über 25 Jahre Branchen‑Know‑how zurück: Best‑Practice‑Austausch, Markt‑Insights, zertifizierte Weiterbildung sowie rechtliche und unternehmerische Beratung. Kurz gesagt: Wir bleiben immer am Puls der Zeit und minimieren Risiken, damit Ihre IT‑Vakanzen schneller, sicherer und nachhaltiger besetzt werden.
- Für Sie bedeutet das: zusätzliche Qualitätssicherung, maximale Professionalität und ein Recruiting‑Partner, der kontinuierlich an seinen Prozessen arbeitet – ganz im Sinne unserer Werte Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft.
1 · Fokus
Kurzes Anforderungs‑Gespräch: Muss‑Kriterien, Nice‑to‑haves, Kultur & Timing. Danach definieren wir gemeinsam Zielprofile.
2 · Direktansprache
Recherche & Outreach in relevanten SAP‑Netzwerken. Strukturierte Interviews, Referenzen, Qualifizierung.
3 · Auswahl & Abschluss
Vorgestellte Kandidaten, Interview‑Koordination, Feedback‑Schleifen, Unterstützung in Angebot & Vertrag.
Wer steht hinter recruitIT?
Michael Kulinski
Gründer und Geschäftsführer
Seit 2010 als Headhunter und Personalberater auf die deutschlandweite Direktvermittlung von IT Executives und Experten spezialisiert.
Bei namhaften und branchenführenden Unternehmen wie Hays vor der Gründung von recruitIT Consulting tätig gewesen.
Deutschlandweit
SAP Personalberatung – vor Ort & remote
Wir unterstützen Unternehmen bundesweit – u. a. in München, Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Leipzig, Nürnberg und Hannover.
Diese Fragen hören wir oft
Wir besetzen u. a. FI, CO, SD, MM, PP, QM, EWM/WM, Basis/Security, ABAP, Fiori/UI5, BW/4HANA, BTP sowie SuccessFactors – als Berater oder Inhouse‑Consultants. Es werden alle Module über das gesamte SAP Spektrum abgedeckt.
Ja. Von Programm‑/Projektleitung über Modul‑Spezialisten bis hin zu Entwicklung und Betrieb – wir bauen Teams für die Transformation.
Nachdem wir ausschließlich im IT Bereich unterwegs sind, stehen wir täglich mit wechselwilligen Kandidaten in Kontakt. Oft können wir innerhalb der ersten Woche erste Kandidaten vorstellen. Bei der gemeinsamen Bedarfsanalyse geben wir vor dem Start eine realistische Einschätzung der Besetzungsdauer.
Je nach zeitlicher Verfügbarkeit von Ihnen und den Kandidaten, kann es sehr schnell gehen. Wir führen häufig Besetzungen innerhalb von 30 Tagen durch.
Ja. Wir vermitteln IT SAP Executives wie SAP Leiter, Bereichsleiter und Abteilungsleiter. Weiter haben wir ein sehr großes Netzwerk an Geschäftsführern von SAP Unternehmen.
Bei Bedarf suchen wir verdeckt und diskret nach potentiellen Führungskräften.
Wir vermitteln deutschlandweit SAP Executives und Experten.
SAP findet man branchenübergreifend. Wir arbeiten für Start-Ups, Mittelständler, Konzerne sowie den öffentlichen Sektor.
Wir bieten unterschiedliche Modelle in der Zusammenarbeit an. Grundsätzlich sind bei unseren Pakten Webpostings mit dabei, da wir damit die besten Ergebnisse erzielen.
Selbstverständlich! Wir sichern Risiken von Nichtantritt und Kündigung in der Probezeit ab.
Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung Mitarbeiter. Gerne können wir hier Empfehlungen für Firmen aussprechen, die einen vergleichbaren Standard anbieten.
Wir sind ausschließlich im Festanstellungsbereich unterwegs. Aus unserem Netzwerk können wir Firmen empfehlen, die nach vergleichbaren Standards arbeiten.
Lassen Sie uns konkret werden
Ein 20‑minütiges Erstgespräch reicht, um Bedarf, Timing und Zielprofile zu klären. Danach bekommen Sie eine realistische Einschätzung und die nächsten Schritte.
Hinweis: Wir besetzen ausschließlich Festanstellungen (keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Freelancer‑Projekte).
Ergebnisorientiert
Klare Zielbilder, verbindliche Timelines, saubere Übergabe – wir liefern Profile, die fachlich und kulturell passen.
Eigenverantwortlich
Proaktive Kandidatensuche, ständiges Nachschärfen der Anforderung, ehrliches Feedback – ohne Ausreden.
SAP‑fokussiert
Module, Releases, Roadmaps: Wir sprechen SAP – von S/4HANA bis BTP – und treffen so schneller ins Schwarze.
