IT-Stellen seit Monaten unbesetzt…und das Team am Limit?
Wir liefern passende IT Kandidaten in 3 bis 5 Tagen…ohne monatelange Suche.
675+ erfolgreiche Vermittlungen in Festanstellung Zugriff auf gewachsenes Netzwerk außerhalb von LinkedIn Besetzung innerhalb von 30 Tagen statt monatelanger Suche über 16 Jahre Erfahrung in der IT Personalberatung
Erfahrung auf die Sie sich verlassen können
675+ vermittelte IT Experten
Über 16 Jahre Erfahrung
Deutschlandweit im Einsatz
Fokus Mittelstand
Bewertungen für recruitIT Consulting
Die IT Personalberatung versteht die spezifischen Anforderungen im Tech-Umfeld und liefert uns passgenaue Profile, statt einer Flut von unpassenden Lebensläufen. Die Kommunikation ist transparent, schnell und sehr professionell. Wir konnten bereits Erfolge feiern und eine Stelle besetzen. Absolute Empfehlung für das Recruiting im IT-Bereich von mir!
Michael Kulinski hat mich hinsichtlich meiner Karriereplanung beraten. Es war sehr hilfreich und hat mir weitergeholfen.
Ich bin absolut begeistert von recruitIT Consulting – hier stimmt einfach alles! Herr Kulinski stand mir vom ersten Gespräch an stets proaktiv mit Rat und Tat zur Seite und hat wirklich jeden Schritt transparent erklärt. Vielen Dank an Herrn Kulinski und dem Team für die großartige Unterstützung!
Wir arbeiten schon längere Zeit mit recruitIT zusammen. Er ist top vernetzt und hat eine starke Expertise in der Personalfindung. Ich freue mich auf weitere Zusammenarbeit!
Meine Erfahrungen mit der Dienstleistung und der Beratung waren sehr positiv.
Wenn es wirklich passen muss, entscheiden sich Unternehmen für uns
Seit über 16 Jahren vertrauen uns IT-Dienstleister, Industrieunternehmen, Finanzdienstleister und Behörden bei der Besetzung ihrer IT-Experten und Führungskräfte. Über 675 erfolgreiche Vermittlungen sprechen für sich.
"Schnell, präzise, verlässlich."
Führendes IT-Beratungsunternehmen, 3.000+ Mitarbeiter
„Wir suchen regelmäßig IT-Spezialisten in sehr spezifischen Stacks. recruitIT findet Profile, bei denen andere Agenturen längst aufgegeben hätten – und das in einem angemessenen Zeitrahmen."
IT-Abteilungsleiter, Industrieunternehmen, Mittelstand
"Die Kandidatenqualität ist konstant hoch. Wir arbeiten seit Jahren zusammen."
Finanzdienstleister, Frankfurt
„Wir haben recruitIT beauftragt, als wir intern nicht mehr hinterherkamen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, die Vorauswahl treffsicher – und die Stellen waren schneller besetzt als gedacht."
Head of People & Culture, IT-Dienstleister, 800 Mitarbeiter
„Endlich ein Personalberater, der versteht, wovon er redet. recruitIT kennt den Unterschied zwischen einem Senior Developer und einem Tech Lead – das merkt man sofort an der Qualität der Kandidaten."
CTO, Technologieunternehmen, Wachstumsphase
"recruitIT versteht unsere Anforderungen – auch wenn sie komplex sind."
Internationaler Maschinen- und Anlagenbauer, Mittelstand
„recruitIT liefert uns nicht irgendwen – sondern Kandidaten, die wirklich zu unserer Unternehmenskultur passen. Das spart uns enorm viel Zeit im Auswahlprozess."
HR-Leiterin, Softwarehaus, Mittelstand
"Auch schwierige Profile wurden zuverlässig besetzt – und das schneller als erwartet."
Öffentlicher Auftraggeber, Bundesebene
Warum IT Stellen trotz großer Nachfrage unbesetzt bleiben
Viele Unternehmen investieren Wochen oder sogar Monate in die Suche nach passenden IT Mitarbeitern… ohne Ergebnis.
- Zu wenig qualifizierte Bewerbungen…
- Zu viele unpassende Profile…
- Lange Entscheidungsprozesse…
Die Realität ist:
Die besten IT Experten sind nicht aktiv auf Jobsuche und reagieren nicht auf klassische Stellenanzeigen.
Eine unbesetzte IT Stelle kostet Sie schnell 500 Euro bis 1.000 Euro pro Tag.
Jede unbesetzte IT Position verursacht Kosten… oft deutlich höher als erwartet.
- Verzögerte Projekte führen zu Umsatzverlusten
- Bestehende Teams geraten unter Druck
- Wichtige Initiativen bleiben liegen
Je länger eine Stelle offen bleibt, desto größer wird der wirtschaftliche Schaden.
Wir besetzen Ihre IT Position in wenigen Tagen… oder Sie verlieren weiter Zeit und Geld.
Schluss mit unbesetzten IT‑Stellen – in drei bis fünf Tagen sprechen Sie mit den ersten passenden Kandidaten
Als spezialisierte IT‑Personalberatung für den deutschen Mittelstand finden wir Kandidaten, die fachlich passen und langfristig bleiben. Im kurzen Erstgespräch klären wir Ihre Anforderungen und nächsten Schritte.
✓ In 15 Minuten wissen Sie, ob wir Ihnen Kandidaten liefern können