Wie schnell besetzt ihr IT-Positionen?

In der Regel 2–6 Wochen, abhängig von Seniorität, Standort und Gehaltsspanne. Erste Shortlist liefern wir oft in 7–10 Tagen.

Welche IT-Profile vermittelt ihr?

Software Engineers, Cloud/DevOps-Experten, Data Engineers, Security-Spezialisten, ERP/SAP-Consultants und IT-Leiter.

Unser Honorar ist prozentual am Bruttojahresgehalt des Kandidaten und transparent im Vertrag festgelegt.

Bedarfsanalyse → Scorecards → Active Sourcing → Vorauswahl → Interviews → Onboarding-Begleitung.

In der Regel 2–6 Wochen, erste Shortlist in 7–10 Tagen.

Software Engineers, Cloud/DevOps, Data Engineers, Security, ERP/SAP und IT-Leiter.

Prozentual am Bruttojahresgehalt, transparent vertraglich geregelt.

Bedarfsanalyse → Scorecards → Active Sourcing → Vorauswahl → Interviews → Onboarding-Begleitung.

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