Unbesetzte IT-Stellen kosten Sie jeden Monat Zeit, Geld und Projekterfolg.
Wir besetzen kritische IT-Positionen im Mittelstand schneller, passgenauer und dauerhaft – ausschließlich in Festanstellung.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ausgezeichnet laut Google Reviews
Besetzungen innerhalb von 30 Tagen
Über 675 vermittelten IT-Experten
Über 110 zufriedene Kunden
IT Personalberatung Für Den Mittelstand
Das sagt man über unsere Dienstleistung
The bests, especially Mr Kulinski. Very quick response and dedicated.
Ich bin absolut begeistert von recruitIT Consulting – hier stimmt einfach alles! Herr Kulinski stand mir vom ersten Gespräch an stets proaktiv mit Rat und Tat zur Seite und hat wirklich jeden Schritt transparent erklärt. Vielen Dank an Herrn Kulinski und dem Team für die großartige Unterstützung!
Wir arbeiten schon längere Zeit mit recruitIT zusammen. Er ist top vernetzt und hat eine starke Expertise in der Personalfindung. Ich freue mich auf weitere Zusammenarbeit!
Meine Erfahrungen mit der Dienstleistung und der Beratung waren sehr positiv.
Sehr professionelle Betreuung! Kennt man leider kaum mehr von Dienstleistern. Uneingeschränkte Weitermpfehlung!
"Recruit IT hat mich durch ihre herausragende Servicequalität beeindruckt. Das Team ist äußerst engagiert und steht jederzeit zur Verfügung. Sie kümmern sich hervorragend um ihre Kunden und sind dabei stets freundlich und professionell. Eine wirklich tolle Erfahrung!"
Sehr empfehlenswert! Bei RecruitIT und dank der herausragenden Führung von Michael Kulinski haben wir schnell und zuverlässig exzellente IT-Experten für unsere offenen Stellen gefunden. Ihr umfangreiches Netzwerk im IT-Bereich und das Engagement in jedem Schritt des Prozesses machen sie zu einem idealen Partner. Wir sind beeindruckt von der Professionalität und Effizienz, die RecruitIT bietet. Großartige Erfahrung!
TOP Recruiter für IT-Fachkräfte und mehr! Wir haben die Dienstleistungen von Herrn Kulinski für das Recruiting von IT-Fachkräften und zur Verbesserung unserer Markteinschätzung in Anspruch genommen. Er hört zu, versteht schnell, gibt ehrliches Feedback und bietet passgenaue und faire Lösungen. Unsere Erwartungen wurden übertroffen! Gerne wieder! Daniel Weise MAKONIS GmbH
Strukturierte und durchdachte, professionelle Beratung! Herr Kulinski unterstütze nicht nur mit seiner persönlichen Expertise und bereitem Know-How, sondern auch mit seinem gut ausgebauten Netzwerk - jedes Mal gern wieder!
Ein Top Vermittler mit weitreichenden Kontakten. Kann ich zu 100% empfehlen !
Top Dienstleistung! Toller Service!! Wir konnten mit Herrn Kulinski (recruitIT) unsere Anforderung an neues Personal mit entsprechender Expertise verwirklichen. Die Vorstellung der Persönlichkeiten war überaus professionell und entsprach im vollsten Sinne unseren Vorstellungen. Gerne empfehlen wir Herrn Kulinski und sein Team weiter! Danke. Mit freundlichen Grüßen
Was soll ich sagen? Ich hab nur Lob! Herr Kulinski hat mich absolut unkompliziert und vor Allem unaufdringlich kontaktiert und erfolgreich an meinen aktuellen Arbeitgeber vermittelt. Ich bin in einem für mich beinahe traumhaften Unternehmen gelandet und hatte schon lange nicht mehr so viel Spass bei der Arbeit. Es hätte nicht besser laufen können :). Dafür ein ganz persönliches und herzliches Dankeschön!
Transparente und freundliche Kommunikation durch die Kollegen von recruitIT Consulting. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten.
Die Zusammenarbeit mit recuitIT war äußerst professionell und effizient. Michael hat sehr schnell reagiert und konnte uns im richtigen Moment die richtige personelle Lösung präsentieren.
Langjährige, sehr angenehme Zusammenarbeit. RecuritIT fällt insbesondere dadurch auf, dass die Vorstellung des Auftraggebers schnell verstanden wird, man ist im offenen Austausch, und die Kommunikation läuft in beide Richtungen rund und einwandfrei. Absolut empfehlenswert!
Bei RecruitIT Consulting bzw. Michael Kulinski wird wertschätzend und auf Augenhöhe den Bewerbenden begegnet. Ich selbst durfte dort auf beiden Seiten tätig sein und habe Michael Kulinski auch bei Mitarbeiterevents erleben dürfen. Er ist ein wirklich feiner Mensch und trägt das Herz am richtigen Fleck. Es hätten auch 5 Sterne 🌟 als Bewertung sein können, aber a bisserl was besser geht halt immer. Also ein kleiner Ansporn sollte OK sein, gell?
Die professionelle Herangehensweise von Herrn Kulinski und seinem Team, gepaart mit einem herausragenden Maß an Menschlichkeit, hat die Zusammenarbeit für mich besonders ausgezeichnet. RecruitIT ist zweifellos eine vertrauenswürdige Wahl für alle, die nicht nur nach fachlicher Expertise, sondern auch nach einer partnerschaftlichen und menschlichen Zusammenarbeit suchen. Vielen Dank!
Ich kenne Herrn Kulinski schon seit über 8 Jahren und kann ihn als Geschäftspartner uneingeschränkt empfehlen. Die Zusammenarbeit ist stets angenehm und seine vorgeschlagenen Kontakte professionell ausgewählt. Freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Wir schätzen besonders die Zuverlässigkeit und Professionalität von Michael und seinem Team. Besonders positiv fanden wir die Transparenz im gesamten Prozess.
Schnelle und vor allem zuverlässige (IT-) Personalberatung - während Feedback und Verbindlichkeit innerhalb der Branche leider oftmals nicht mehr üblich zu seien scheinen, werden diese Werte hier noch gelebt 👍
Jedes Unternehmen sucht heute nach IT Experten. Wer am Markt überhaupt gesehen werden will, braucht einen spezialisierten IT Personalberater, denn...
...die Kandidaten wollen wissen, mit welchem technologischen Stack Sie unterwegs sind und verstehen, warum und wen Sie genau suchen.
...wir bringen Ihnen die Sichtbarkeit in einen sehr engen Bewerbermarkt und einer sehr großen Vielzahl an Wettbewerbern
...es muss klar sein, was Sie bieten und ob das zu den Entwicklungswünschen der Kandidaten passt
Warum unsere APSCo‑Mitgliedschaft für Sie zählt
- Wir sind stolzes Mitglied von APSCo Deutschland, dem Branchenverband für professionelle Personalberatungen und Staffing‑Unternehmen. APSCo steht weltweit für Qualität, Transparenz und Innovationskraft im Recruiting – und sorgt mit klaren Standards dafür, dass Sie auf einen geprüften Partner setzen.
- Durch diese Mitgliedschaft greifen wir auf über 25 Jahre Branchen‑Know‑how zurück: Best‑Practice‑Austausch, Markt‑Insights, zertifizierte Weiterbildung sowie rechtliche und unternehmerische Beratung. Kurz gesagt: Wir bleiben immer am Puls der Zeit und minimieren Risiken, damit Ihre IT‑Vakanzen schneller, sicherer und nachhaltiger besetzt werden.
- Für Sie bedeutet das: zusätzliche Qualitätssicherung, maximale Professionalität und ein Recruiting‑Partner, der kontinuierlich an seinen Prozessen arbeitet – ganz im Sinne unserer Werte Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft.
Was kostet Sie diese Vakanz wirklich?
Stellen Sie Ihre Werte ein. In EUR und Tagen sehen Sie sofort, wie schnell sich eine Besetzung rechnet – und wie stark Ihr Team entlastet wird.
Erweiterte Annahmen
ROI: Entgangener Projekt-Deckungsbeitrag
Hinweis: Ergebnisse sind Näherungen. Wenn Sie möchten, validieren wir Ihre Annahmen im Erstgespräch – klar und nachvollziehbar.
Ihr Ergebnis
Kosten-Nutzen-Vergleich
Wollen Sie Ihre Auswertung per E-Mail erhalten?
Sie erhalten Ihre Werte inkl. kurzer Einordnung, damit Sie intern sauber entscheiden können.
Hinweis: Der Rechner ist eine Entscheidungshilfe. Wenn Sie möchten, gehen wir die Annahmen gemeinsam durch – klar, transparent und ergebnisorientiert.
Vakanzrechner-Auswertung
Stand: – Seite:
Hinweis: Näherungsrechnung. Für eine belastbare Entscheidung empfehlen wir eine kurze Validierung der Annahmen.
Start-ups:
Wir helfen jungen, innovativen Unternehmen, die richtigen Talente zu finden, um ihr Wachstum voranzutreiben.
Mittelständische Unternehmen:
Für den Mittelstand sind wir ein verlässlicher Partner, der qualifizierte IT-Fachkräfte vermittelt, die zur Unternehmenskultur passen.
Konzerne:
Große Konzerne vertrauen auf unsere Fähigkeit, hochrangige IT-Führungskräfte und Spezialisten für komplexe Projekte zu identifizieren.
Öffentliche Hand / Behörden:
Wir unterstützen Behörden und öffentliche Einrichtungen bei der Rekrutierung von IT-Personal für die Digitalisierung und Modernisierung.
Wehrtechnische Industrie:
In diesem spezialisierten Sektor vermitteln wir Experten mit dem nötigen Fachwissen und den erforderlichen Sicherheitsfreigaben. Über die wir ebenso verfügen.
Kirche, Caritas & Diakonie:
Wir verstehen die besonderen Anforderungen dieser Organisationen und finden IT-Profis, die ihre Werte teilen und ihre Mission unterstützen.
IT Teams verstärkt
Ohne funktionierende IT verliert ein Unternehmen heute umfassend. Bei Kunden, bei Mitarbeitern und beim Wettbewerb. Wir sichern Ihren Geschäftsbetrieb und Ihren Wettbewerbsvorsprung.
Mit uns in 9 Schritten zu Ihren neuen IT Kollegen
- 1. Ausführliche Bedarfsanalyse wen Sie in Ihrem Team brauchen und haben möchten. Ohne Ziel kein Treffer!
- 2. Offenes Feedback zu Ihren Anforderungen. Mit den passenden Rahmenbedingungen, besetzen wir jede Stelle!
- 3. Wir erstellen für Sie mehrere Stellenanzeigen und wickeln den Bewerbereingang ab. Damit sparen Sie Zeit mit unnötigen Interviews!
- 4. Parallel aktivieren wir unser Netzwerk von über 675 erfolgreich vermittelten Kandidaten. Empfehlungen ghosten Sie nicht!
- 5. Weiter sprechen wir Kandidaten an. Als Headhunter! Wussten Sie, dass fast 40% der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer NICHT in LinkedIn und XING zu finden sind?
- 6. Ausführliche Interviews mit Abgleich Ihrer Anforderungen mit den Zielen und Wünschen von unseren Kandidaten. Für den perfekten Match ohne Jobhopping!
- 7. Wir erstellen für Sie ein Exposee der Kandidaten weit über den normalen Lebenslauf hinaus. Was zwischen den Zeilen steht, ist wichtig!
- 8. Weiter übernehmen wir die Terminierung und die Feedbackschleifen mit Ihren Favoriten. Denn nur ein sauberer Prozess, zeigt Ihre Wertschätzung!
- 9. Am Ende wird mit einem guten Gefühl eine langfristige Zusammenarbeit besiegelt. Ohne Notlösungen!
Woher bekommen wir die Besten?
Fast 40% Arbeitnehmern in Deutschland, sind nicht auf Businessplattformen unterwegs
LinkedIn und sein deutsches Pendant kennt jeder… nur sind bei weitem nicht alle Arbeitnehmer auf diesen Plattformen zu finden.
Konkret: In Deutschland gibt es rund 42 Millionen Berufstätige.
Davon nutzen etwa 25–30 Millionen LinkedIn oder Xing – das sind 60–70% der arbeitenden Bevölkerung.
Doch: 30–40% sind auf diesen Plattformen nicht aktiv.
Also: 12,6 bis 16,8 Millionen Menschen der arbeitenden Bevölkerung in Deutschland sind weder auf LinkedIn noch auf Xing aktiv.
Und viele ITler sind auf den Plattformen nur noch sehr sporadisch unterwegs.
Genau diese sprechen wir an! Und das werden Ihre loyalsten Mitarbeiter!
Jobhopper adé!
Diese Fragen hören wir oft
Nachdem wir ausschließlich im IT Bereich unterwegs sind, stehen wir täglich mit wechselwilligen Kandidaten in Kontakt. Oft können wir innerhalb der ersten Woche erste Kandidaten vorstellen. Bei der gemeinsamen Bedarfsanalyse geben wir vor dem Start eine realistische Einschätzung der Besetzungsdauer.
Je nach zeitlicher Verfügbarkeit von Ihnen und den Kandidaten vermitteln wir innerhalb von 30 Tagen. Oft kürzer.
Wir sind im gesamten Spektrum der IT unterwegs. Von IT Support, IT Administration (Linux, Windows, Netzwerk, Datenbank), SAP, Projektmanagement, KI, Automatisierung, Softwareentwicklung usw. Damit können wir alle Ihre IT Positionen besetzen, egal wie speziell die Anforderung sind.
Ja. Wir vermitteln IT Executives wie IT Leiter, Bereichsleiter und Abteilungsleiter. Weiter haben wir ein sehr großes Netzwerk an Geschäftführern von IT Unternehmen.
Bei Bedarf suchen wir verdeckt und diskret nach potentiellen Führungskräften.
Wir vermitteln deutschlandweit IT Executives und Experten.
IT findet man branchenübergreifend. Wir arbeiten für Start-Ups, Mittelständler, Konzerne sowie den öffentlichen Sektor.
Wir bieten unterschiedliche Modelle in der Zusammenarbeit an. Grundsätzlich sind bei unseren Pakten Webpostings mit dabei, da wir damit die besten Ergebnisse erzielen.
Selbstverständlich! Wir sichern Risiken von Nichtantritt und Kündigung in der Probezeit ab.
Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung Mitarbeiter. Gerne können wir hier Empfehlungen für Firmen aussprechen, die einen vergleichbaren Standard anbieten.
Wir sind ausschließlich im Festanstellungsbereich unterwegs. Aus unserem Netzwerk können wir Firmen empfehlen, die nach vergleichbaren Standards arbeiten.
Wer steht hinter recruitIT?
Michael Kulinski
Gründer und Geschäftsführer
Seit 2010 als Headhunter und Personalberater auf die deutschlandweite Direktvermittlung von IT Executives und Experten spezialisiert.
Bei namhaften und branchenführenden Unternehmen wie Hays vor der Gründung von recruitIT Consulting tätig gewesen.
Unsere Werte
Wir glauben daran, dass unsere Arbeit einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden, Kandidaten und uns persönlich hat.
Die tagtägliche Arbeit mit unterschiedlichen Menschen finden wir inspirierend.
Hinter jedem Menschen steckt eine eigene Geschichte, auf die wir Einfluss nehmen, um diese besser zu machen.
Wir ermöglichen unseren Kandidaten und Kunden, sich weiterzuentwickeln, ihre Probleme zu lösen und neue Perspektiven zu eröffnen.
Das schönste an unserer Arbeit ist, dass wir damit einiges im Leben unserer Kunden, Kandidaten und uns selbst bewegen.
