Hinter recruitIT Consulting steht ein eingespieltes Team, das Unternehmen und Kandidaten mit Klarheit, Verbindlichkeit und echtem Interesse zusammenbringt.
Wir arbeiten spezialisiert, direkt und partnerschaftlich. Nicht laut. Nicht beliebig. Sondern mit Fokus auf passende IT Experten, saubere Prozesse und langfristige Zusammenarbeit.
Jeder Bereich wird bei uns persönlich geführt ... damit Recruiting, Back Office und Kundenberatung sauber ineinandergreifen.
Nadja führt den Recruiting Bereich fachlich und operativ ... mit Gespür für Kandidaten, Märkte und passgenaue Ansprache.
Melanie führt das Back Office und sorgt dafür, dass Prozesse, Kommunikation und Organisation im Hintergrund zuverlässig laufen.
Michael führt recruitIT Consulting strategisch und vertrieblich ... mit Fokus auf spezialisierte IT Personalberatung und messbare Ergebnisse.
Mehr zu unserem regionalen Angebot für Unternehmen: IT Personalberatung München.
Gute IT Personalberatung braucht mehr als Tools und Datenbanken. Entscheidend sind Haltung, Marktverständnis und Verlässlichkeit.
Ob offene IT Vakanz, schwieriger Kandidatenmarkt oder strategischer Aufbau Ihres Recruiting Prozesses ... im Erstgespräch klären wir schnell, ob und wie wir unterstützen können.
Das Team recruitIT Consulting verbindet spezialisierte IT Personalberatung, strukturierte Recruiting Prozesse und persönliche Betreuung. Unser Anspruch ist klar: Unternehmen sollen nicht einfach mehr Kandidaten erhalten, sondern passende IT Experten, die fachlich und menschlich zur Aufgabe passen.
Hinter recruitIT Consulting stehen Michael Kulinski, Nadja Köseoglu und Melanie Sonnenstrahl. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Kunden, Kandidaten und Prozesse verbindlich betreut werden ... von der ersten Bedarfsanalyse über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
Geschäftsführer, Personalberater und Ansprechpartner für Unternehmen, Suchstrategie und anspruchsvolle IT Besetzungen.
Leiterin Recruiting mit Fokus auf Kandidatenansprache, Vorauswahl, Prozessqualität und Recruiting Steuerung.
Head of Back Office mit Verantwortung für Organisation, Prozesssicherheit, Kommunikation und operative Unterstützung.
Jeder im Team führt Menschen, Prozesse oder Kundenkontakte ... damit Recruiting verbindlich und nachvollziehbar bleibt.
Welche Position möchten Sie besetzen? Wir antworten per E-Mail. Für einen Rückruf geben Sie bitte Ihre Telefonnummer an.