1:1 Karrierecoaching für IT Professionals, die nicht nur einen besseren Lebenslauf wollen ... sondern klarer auftreten, souveräner verhandeln und den nächsten Karriereschritt gezielt gewinnen möchten.
Das Coaching ist für IT Professionals, die fachlich stark sind ... aber bei Bewerbung, Interview, LinkedIn oder Gehaltsverhandlung noch nicht das Maximum herausholen.
Kurz, klar und auf Ergebnis ausgerichtet ... vom Interview Sprint bis zur intensiven VIP Begleitung.
Für IT Professionals, die kurzfristig ein wichtiges Gespräch oder eine konkrete Bewerbung vorbereiten wollen.
Für IT Professionals, die ihren Marktwert sichtbar machen und den nächsten Karriereschritt gezielt vorbereiten wollen.
Für ambitionierte IT Professionals, die sich umfassend neu positionieren und eng begleitet werden wollen.
Der IT Interview Sprint ist der schnelle Einstieg, wenn ein konkretes Bewerbungsgespräch, eine Zielrolle oder eine akute Karrierechance ansteht.
Wenn Sie danach Ihre Positionierung, Ihren Außenauftritt und Ihre Verhandlungsstrategie umfassender aufbauen möchten, wechseln Sie direkt in ein Anschlussprogramm.
Für Positionierung, CV, LinkedIn, Interview Storyline, Mock Interviews und Verhandlungsstrategie über 6 bis 8 Wochen.
Für ambitionierte Senior, Lead, Principal und Executive Profile mit Premium Positionierung, Verhandlung und Entscheidungsbegleitung.
Michael Kulinski ist seit 2010 IT Personalberater. Er weiß, wie Unternehmen IT Kandidaten bewerten, warum Profile aussortiert werden und was in Interviews wirklich überzeugt.
Erstgespräch sichernDie wichtigsten Fragen vor dem IT Karrierecoaching ... kompakt beantwortet.
Für IT Professionals, die den nächsten Schritt planen ... bessere Rolle, mehr Gehalt, stärkere Positionierung oder souveräneren Interviewauftritt.
Nein. Der Lebenslauf ist nur ein Teil. Entscheidend sind Positionierung, Zielrolle, LinkedIn, Interviewstrategie, Wechselstory und Gehaltsargumentation.
Der Interview Sprint passt bei kurzfristiger Gesprächsvorbereitung. Das Karriere Upgrade passt für die umfassende Optimierung. VIP passt, wenn Sie eng begleitet werden wollen.
Weil Sie Feedback aus echten IT Auswahlprozessen bekommen. Sie erfahren, wie Unternehmen Profile bewerten, wo Kandidaten scheitern und was im Gespräch überzeugt.
Ja. Ihre Situation, Wechselabsicht und Unterlagen werden vertraulich behandelt. Gerade bei bestehenden Arbeitsverhältnissen ist Diskretion selbstverständlich.
Buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch. Dort klären wir Ihre Situation, Ihr Ziel und welches Format sinnvoll ist.
Er beginnt mit Klarheit. Wenn Sie Ihren Marktwert besser zeigen, souveräner auftreten und gezielter verhandeln wollen, starten wir mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Karrierecoaching für IT Professionals ist dann sinnvoll, wenn Sie nicht nur irgendeinen neuen Job suchen, sondern Ihre Positionierung, Ihre Wirkung im Gespräch und Ihre Verhandlungsstärke gezielt verbessern möchten.
Viele IT Experten haben fachlich viel zu bieten, präsentieren ihren Marktwert aber nicht klar genug. Genau hier setzt unser Karrierecoaching an: Wir schärfen CV, LinkedIn Profil, Wechselmotivation, Interviewantworten und Gehaltsargumentation so, dass Ihre Erfahrung nachvollziehbar, glaubwürdig und überzeugend wirkt.
recruitIT Consulting verbindet im Karrierecoaching echte Headhunter Erfahrung, IT Marktverständnis und über 675 erfolgreiche IT Vermittlungen. Dadurch wissen wir, worauf Unternehmen, Personalentscheider und Fachbereiche bei IT Kandidaten wirklich achten.
Wir schärfen Ihr Profil für die passende Zielrolle, statt nur einzelne Bewerbungsunterlagen kosmetisch zu verbessern.
Ihr Lebenslauf wird klarer, relevanter und stärker auf Entscheidungslogik von Unternehmen ausgerichtet.
Wir optimieren Ihr LinkedIn Profil für Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und bessere Wirkung auf Recruiter und Entscheider.
Sie lernen, Erfahrung, Wechselmotivation, Projektbeispiele und Stärken souverän und strukturiert zu präsentieren.
Wir bereiten Ihre Argumentation vor, damit Sie sicherer auftreten und Ihren Marktwert besser vertreten können.
Wir helfen Ihnen, Angebote, Rollen, Entwicklungschancen und Risiken realistischer einzuordnen.
Allgemeines Job Coaching bleibt oft zu oberflächlich. Im IT Markt zählen technische Tiefe, Projektkontext, Systemlandschaft, Verantwortungsgrad, Schnittstellen und reale Wirkung im Unternehmen. Deshalb muss Karrierecoaching für IT Professionals deutlich konkreter sein.
Wir arbeiten nicht mit Standardfloskeln, sondern mit Ihrer echten Erfahrung. Ziel ist, dass Sie klarer auftreten, Ihre Leistungen besser erklären und im Bewerbungsprozess souveräner entscheiden.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.