Persönliches Coaching für IT-Fach- und Führungskräfte: Zielrollen klären, Erfahrung überzeugend darstellen und Bewerbungsgespräche vorbereiten. Für Ihren nächsten Wechsel oder die Neuorientierung nach einer Restrukturierung.
Ihr Outplacementbudget wurde bereits zugesagt? Über unseren Anfrageweg für IT-Outplacement klären wir Rolle, Bedarf, Budget netto oder brutto und Anbieterwahl. Für eine umfassende Neuorientierung kann VIP passen; der Umfang richtet sich nach Ihrem Bedarf und Ihrer Freigabe. Persönlich online, auf Deutsch und deutschlandweit.
Das Coaching ist für IT Professionals, die fachlich stark sind ... aber bei Bewerbung, Interview, LinkedIn oder Gehaltsverhandlung noch nicht das Maximum herausholen.
Karrierecoaching IT bedeutet bei recruitIT Consulting: keine allgemeinen Bewerbungstipps, sondern Feedback aus echten IT Auswahlprozessen. Wir schärfen Positionierung, CV, LinkedIn Profil, Interview Storyline und Gehaltsargumentation so, dass Ihr Marktwert für Unternehmen klarer sichtbar wird.
Kurz, klar und auf Ergebnis ausgerichtet ... vom Interview Sprint bis zur intensiven VIP Begleitung.
Für IT Professionals, die kurzfristig ein wichtiges Gespräch oder eine konkrete Bewerbung vorbereiten wollen.
Für IT Professionals, die ihren Marktwert sichtbar machen und den nächsten Karriereschritt gezielt vorbereiten wollen.
Für ambitionierte IT Professionals, die sich umfassend neu positionieren und eng begleitet werden wollen.
Die oben genannten Sessions und Paketpreise bilden den vereinbarten Programmumfang. Der Interview Sprint umfasst 3 Termine à 45 Minuten, das Karriere Upgrade 6 Sessions à 60–75 Minuten über 6–8 Wochen und das VIP-Programm 8 Sessions à 75 Minuten. Die konkreten Termine stimmen wir persönlich mit Ihnen ab. Beim VIP-Programm wird der Gesamtzeitraum vor der Buchung vereinbart.
Der 30-Tage-Umsetzungsplan im Upgrade und der 90-Tage-Plan im VIP-Programm unterstützen Ihre nächsten Schritte. Diese Pläne sind keine zusätzliche Betreuungslaufzeit. Weitergehende fachliche Begleitung oder Überarbeitungsschleifen außerhalb der vereinbarten Sessions gehören nur bei ausdrücklicher Vereinbarung zum Auftrag.
Ein Coaching ist keine Voraussetzung dafür, dass wir Sie für passende Stellen berücksichtigen. Eine Einstellung wird nicht garantiert. Sie möchten zunächst selbst an Ihrer Bewerbung arbeiten? Nutzen Sie unsere kostenlosen Bewerbungstipps für IT-Fach- und Führungskräfte mit konkreten Beispielen und Checkliste.
Der IT Interview Sprint ist der schnelle Einstieg, wenn ein konkretes Bewerbungsgespräch, eine Zielrolle oder eine akute Karrierechance ansteht.
Wenn Sie danach Ihre Positionierung, Ihren Außenauftritt und Ihre Verhandlungsstrategie umfassender aufbauen möchten, wechseln Sie direkt in ein Anschlussprogramm.
Für Positionierung, CV, LinkedIn, Interview Storyline, Mock Interviews und Verhandlungsstrategie über 6 bis 8 Wochen.
Für ambitionierte Senior, Lead, Principal und Executive Profile mit Premium Positionierung, Verhandlung und Entscheidungsbegleitung.
Michael Kulinski ist seit 2010 IT Personalberater. Er weiß, wie Unternehmen IT Kandidaten bewerten, warum Profile aussortiert werden und was in Interviews wirklich überzeugt.
Erstgespräch sichernDie wichtigsten Fragen vor dem IT Karrierecoaching ... kompakt beantwortet.
Für IT Professionals, die den nächsten Schritt planen ... bessere Rolle, mehr Gehalt, stärkere Positionierung oder souveräneren Interviewauftritt.
Nein. Der Lebenslauf ist nur ein Teil. Entscheidend sind Positionierung, Zielrolle, LinkedIn, Interviewstrategie, Wechselstory und Gehaltsargumentation.
Der Interview Sprint passt bei kurzfristiger Gesprächsvorbereitung. Das Karriere Upgrade passt für die umfassende Optimierung. VIP passt, wenn Sie eng begleitet werden wollen.
Weil Sie Feedback aus echten IT Auswahlprozessen bekommen. Sie erfahren, wie Unternehmen Profile bewerten, wo Kandidaten scheitern und was im Gespräch überzeugt.
Ja. Ihre Situation, Wechselabsicht und Unterlagen werden vertraulich behandelt. Gerade bei bestehenden Arbeitsverhältnissen ist Diskretion selbstverständlich.
Buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch. Dort klären wir Ihre Situation, Ihr Ziel und welches Format sinnvoll ist.
Er beginnt mit Klarheit. Wenn Sie Ihren Marktwert besser zeigen, souveräner auftreten und gezielter verhandeln wollen, starten wir mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Karrierecoaching für IT Professionals ist dann sinnvoll, wenn Sie nicht nur irgendeinen neuen Job suchen, sondern Ihre Positionierung, Ihre Wirkung im Gespräch und Ihre Verhandlungsstärke gezielt verbessern möchten.
Viele IT Experten haben fachlich viel zu bieten, präsentieren ihren Marktwert aber nicht klar genug. Genau hier setzt unser Karrierecoaching an: Wir schärfen CV, LinkedIn Profil, Wechselmotivation, Interviewantworten und Gehaltsargumentation so, dass Ihre Erfahrung nachvollziehbar, glaubwürdig und überzeugend wirkt.
Michael Kulinski hat über 675 Kandidaten erfolgreich vermittelt. Diese persönliche Erfahrung aus IT-Auswahlprozessen fließt in das Coaching ein. Dadurch wissen wir, worauf Unternehmen, Personalentscheider und Fachbereiche bei IT Kandidaten wirklich achten.
Wir schärfen Ihr Profil für die passende Zielrolle, statt nur einzelne Bewerbungsunterlagen kosmetisch zu verbessern.
Ihr Lebenslauf wird klarer, relevanter und stärker auf Entscheidungslogik von Unternehmen ausgerichtet.
Wir optimieren Ihr LinkedIn Profil für Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und bessere Wirkung auf Recruiter und Entscheider.
Sie lernen, Erfahrung, Wechselmotivation, Projektbeispiele und Stärken souverän und strukturiert zu präsentieren.
Wir bereiten Ihre Argumentation vor, damit Sie sicherer auftreten und Ihren Marktwert besser vertreten können.
Wir helfen Ihnen, Angebote, Rollen, Entwicklungschancen und Risiken realistischer einzuordnen.
Allgemeines Job Coaching bleibt oft zu oberflächlich. Im IT Markt zählen technische Tiefe, Projektkontext, Systemlandschaft, Verantwortungsgrad, Schnittstellen und reale Wirkung im Unternehmen. Deshalb muss Karrierecoaching für IT Professionals deutlich konkreter sein.
Wir arbeiten nicht mit Standardfloskeln, sondern mit Ihrer echten Erfahrung. Ziel ist, dass Sie klarer auftreten, Ihre Leistungen besser erklären und im Bewerbungsprozess souveräner entscheiden.
Sie möchten ein Programm besprechen oder ein Angebot erhalten? Beschreiben Sie kurz Ihre Ausgangssituation und Ihr Ziel. Wir melden uns, um das passende Coaching und die nächsten Schritte abzustimmen. Die Anfrage ist unverbindlich.
Sie möchten lieber direkt sprechen? Über den bestehenden Terminlink für ein kostenfreies Erstgespräch sehen Sie die verfügbaren Termine.
Welche Position möchten Sie besetzen? Wir antworten per E-Mail. Für einen Rückruf geben Sie bitte Ihre Telefonnummer an.
