IT-Gehaltsreport 2026: Was IT-Fachkräfte in Deutschland verdienen – nach Rolle, Bundesland und Stadt

Von Michael Kulinski · Datenstand: Entgeltatlas 2025 · Veröffentlicht am 24.10.2026

Warum dieser Report

Die meisten Gehaltsangaben im Netz stammen aus Stellenanzeigen oder Selbstauskünften. Dieser Report nutzt die amtliche Entgeltstatistik: die Meldungen der Arbeitgeber zur Sozialversicherung, ausgewertet von der Bundesagentur für Arbeit. Das sind gezahlte Gehälter, nicht versprochene. Wir haben die sieben IT-Rollen zusammengestellt, die wir für den Mittelstand am häufigsten besetzen und für die der Entgeltatlas eigene Werte ausweist, und daraus einen regionalen IT-Gehaltsindex für alle 16 Bundesländer gebildet. Aus unserer Mandatspraxis ergänzen wir, was die Zahlen für die Suche bedeuten.

IT-Gehälter nach Rolle: Bundesweite Mediane 2025

Für Head of IT / CTO, DevOps- und Cloud-Engineers, IT-Security-Engineers sowie KI- und Machine-Learning-Rollen veröffentlicht der Entgeltatlas keine eigenen Werte: Führungskräfte Informatik unterschreiten die Mindest-Fallzahl, die übrigen Rollen sind in der Klassifikation der Berufe den Gattungen Softwareentwicklung bzw. Systemadministration zugeordnet. Für diese Positionen beraten wir auf Basis unserer Mandatsdaten im Erstgespräch.

Median = die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger. 25 %/75 % = mittlere Spanne. Jahreswert = Monatsmedian × 12, ohne Sonderzahlungen. Niveaus nach Klassifikation der Berufe: Fachkraft (Ausbildung), Spezialist (Meister/Bachelor), Experte (Master/Diplom).

Auffällig: Softwarearchitekten führen das Feld an, mit gut 800 € Abstand zur Softwareentwicklung. SAP-Berater liegen trotz Experten-Niveau knapp unter den Entwicklern – der Markt zahlt hier stark nach Modul und S/4HANA-Erfahrung, was der Median nicht abbildet. Systemadministratoren bleiben das günstigste Profil, mit der größten Streuung zwischen Konzern-IT und kleinem Systemhaus.

IT-Gehaltsindex nach Bundesland

Der Index fasst die drei Rollen mit vollständigen Länderwerten zusammen – Softwareentwickler, Systemadministratoren und SAP-Berater – und setzt jedes Bundesland ins Verhältnis zum Bundesmedian (Deutschland = 100). Zum Vergleich steht daneben der Index über alle Berufe.

Für Mecklenburg-Vorpommern veröffentlicht die BA keinen Wert für SAP-/Anwendungsberatung (Mindest-Fallzahl); der Index beruht dort auf zwei Rollen.

Was der Vergleich zeigt

Der Süden und die Stadtstaaten führen, der Osten liegt zurück – aber nicht einheitlich. Berlin erreicht bei Softwareentwicklern den höchsten Länderwert (6.913 €), bei Systemadministration aber nur Rang 6 und bei SAP-Beratung Rang 7: Die Hauptstadt zahlt für Produkt- und Startup-Entwicklung, nicht für klassische Unternehmens-IT. Baden-Württemberg ist umgekehrt bei Systemadministration und IT-Projektleitung Spitze – Industrie und Mittelstand zahlen dort für Betriebs- und Projektprofile.

IT-Index und Gesamtwirtschaft laufen auseinander. Hamburg liegt über alle Berufe bei Index 113, in der IT nur bei 102 – Hafen, Handel und Luftfahrt zahlen hoch, IT-Gehälter sind dort eher durchschnittlich. Brandenburg ist der umgekehrte Fall: Gesamtwirtschaft 86, IT 93, weil das Berliner Umland die IT-Gehälter zieht. In Sachsen und Thüringen liegen beide Indizes gleichauf (85/85 bzw. 81/83): IT-Fachkräfte verdienen dort zwar deutlich mehr als der Durchschnitt aller Beschäftigten, der Abstand zu München oder Stuttgart bleibt aber bei rund einem Drittel. Für Arbeitgeber in Leipzig, Dresden oder Jena ist das zweischneidig: niedrigere Personalkosten, aber jeder Remote-Job aus dem Süden konkurriert mit dem höheren Gehalt.

Für die Suche heißt das: Ein Gehaltsband, das am Bundesmedian ausgerichtet ist, liegt in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Hamburg unter dem Markt – dort gehen Bewerbungen aus. In Niedersachsen, Rheinland-Pfalz oder dem Saarland reicht dasselbe Band, um Kandidaten aus den Metropolen zurückzuholen, wenn das Arbeitsmodell stimmt.

IT-Gehälter in den großen Städten

Für elf Städte veröffentlicht der Entgeltatlas eigene Werte. Die Tabelle zeigt die drei Rollen mit der breitesten Abdeckung; Softwarearchitekten, IT-Projektleiter und Data Engineers stehen in den Regionalabschnitten der jeweiligen Stadtseite und in der Datendatei.

München liegt bei Softwareentwicklung +16 % über dem Bundesmedian, Dresden −17 %. Stuttgart führt bei Systemadministration (6.461 €) und IT-Projektleitung (6.394 €). Frankfurt liegt bei allen Profilen in der Spitzengruppe, bleibt aber hinter München – der Finanzplatz zahlt gut, die Tech- und Automobilkonzerne im Süden zahlen besser. Köln und Düsseldorf liegen nur knapp über dem Bundesmedian, Hannover darunter.

So lesen Sie die Zahlen für Ihre Vakanz

1. Median ist nicht Angebot. Der Median beschreibt die Beschäftigten einer Region – inklusive langjähriger Mitarbeiter. Wer heute einen erfahrenen Kandidaten zum Wechsel bewegen will, muss meist oberhalb des Medians liegen, oft am 75 %-Wert.
2. Niveau prüfen. Ein Senior-Entwickler mit zehn Jahren Erfahrung entspricht dem Niveau „Spezialist“ oder „Experte“, nicht „Fachkraft“ – unabhängig vom Abschluss.
3. Region nach Arbeitsort. Die Werte gelten für den Arbeitsort. Bei Remote-Modellen konkurrieren Sie mit dem Gehaltsniveau des Wohnorts des Kandidaten und dem der Metropolen zugleich.
4. Sonderzahlungen fehlen. Boni, 13. Gehalt und Dienstwagen sind nicht enthalten. Beim Vergleich mit Ihrem Jahreszielgehalt also die variablen Anteile herausrechnen.

Methodik und Quellen

Datenquelle ist der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Bezugsjahr 2025, Stichtag 31. Dezember 2025): Median-Bruttomonatsentgelte sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter nach Berufsgattung der Klassifikation der Berufe 2010 (KldB), Anforderungsniveau, Bundesland und Großstadt. Das Medianentgelt über alle Berufe stammt aus der Analyse zur Entgeltstatistik 2025 der BA. Die BA veröffentlicht keinen Wert, wenn die Fallzahl zu gering ist; diese Felder sind mit „–“ markiert. Der IT-Gehaltsindex ist das arithmetische Mittel der Verhältnisse von Landesmedian zu Bundesmedian über die Profile Softwareentwicklung (KldB 43414), IT-Systemadministration (43343) und IT-Anwendungsberatung (43224). Einordnungen und Empfehlungen stammen aus der Mandatspraxis von recruitIT Consulting (über 675 Vermittlungen seit 2010). Die vollständige Datentabelle mit allen Profilen, 16 Bundesländern und elf Städten stellen wir als Excel-Datei auf Anfrage zur Verfügung. Zahlen und Tabellen dürfen mit Quellenangabe „recruitIT Consulting, IT-Gehaltsreport 2026, Daten: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit“ zitiert werden.

Häufige Fragen

Was verdient ein Softwareentwickler in Deutschland?

Im Median 6.301 € brutto im Monat (75.612 € im Jahr) auf Experten-Niveau; die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.034 € und 7.723 €. In München sind es 7.284 €, in Dresden 5.222 €.

In welchem Bundesland verdienen IT-Fachkräfte am meisten?

Nach dem IT-Gehaltsindex Bayern (Index 106), gefolgt von Baden-Württemberg und Hessen. Bei reiner Softwareentwicklung führt Berlin, bei Systemadministration Baden-Württemberg.

Wie groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Ost und West in der IT?

Bei Softwareentwicklern liegt Thüringen rund 36 % unter Bayern. Vier der fünf ostdeutschen Flächenländer bilden die Ränge 13 bis 16 des Index; Brandenburg liegt dank Berliner Umland auf Rang 9.

Sind das Einstiegs- oder Angebotsgehälter?

Weder noch. Es sind Mediane der tatsächlich gezahlten Gehälter aller Vollzeitbeschäftigten in der Berufsgattung. Für Neueinstellungen erfahrener Kandidaten orientieren sich marktgerechte Angebote meist am 75 %-Wert.

Wie aktuell sind die Daten?

Bezugsjahr 2025 (Stichtag 31.12.2025), veröffentlicht von der Bundesagentur für Arbeit 2026. Wir aktualisieren den Report jährlich nach Erscheinen des neuen Entgeltatlas.

Sie wollen wissen, ob Ihr Gehaltsband für eine konkrete IT-Position im Markt liegt? Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Rolle, Region und Band gegen den aktuellen Kandidatenmarkt – oder Sie nutzen vorab den IT-Vakanz-Check.