Engpass: Informatik auf Spezialistenniveau
In der Fachkräfteengpassanalyse 2025 der BA gelten „Berufe in der Informatik (ohne Spezialisierung)“ auf Spezialistenniveau weiterhin als Engpassberuf.
IT-Fachkräfte-Atlas · Stand Oktober 2026
IT-Fachkräfte-Atlas 2026: Wie knapp sind IT-Experten wirklich?
Zuletzt aktualisiert: · Michael Kulinski, Geschäftsführer recruitIT Consulting
Der IT-Fachkräftemangel hat sich verschoben: Die Zahl offener IT Stellen hat sich seit 2023 fast halbiert – trotzdem melden 97 % der Unternehmen mit offenen IT Stellen Besetzungsprobleme. Wir haben die aktuellen Daten von Bitkom und Bundesagentur für Arbeit zusammengeführt und eingeordnet: Wo der Mangel bleibt, wo er nachlässt und was das für den Mittelstand bedeutet.
Die wichtigsten Zahlen auf einen Blick
Alle Werte stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen. Die Quellen stehen unter jeder Zahl und vollständig im Abschnitt Methodik und Quellen.
79.000offene Stellen für IT-Fachkräfte in Deutschland 2026 (2025: 109.000, 2023: 149.000)Quelle: Bitkom, Arbeitsmarkt IT-Fachkräfte 2026
97 %der Unternehmen mit offenen IT Stellen haben Probleme, diese zu besetzenQuelle: Bitkom 2026
31 %dieser Unternehmen erhalten praktisch keine BewerbungenQuelle: Bitkom 2026
78 %der Unternehmen sehen einen Mangel an IT-Fachkräften (2025: 85 %); 76 % erwarten, dass er sich verschärftQuelle: Bitkom 2026
1,15 Mio.sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in IKT-Berufen (Juni 2025, +2 % zum Vorjahr)Quelle: Bundesagentur für Arbeit
3,5 %Arbeitslosenquote bei IKT-Experten 2025 – über alle IKT-Berufe 4,5 %Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Offene IT Stellen in Deutschland, 2009 bis 2026
Nach dem Höchststand 2023 ist die Zahl offener IT Stellen deutlich gesunken. Sie liegt 2026 aber immer noch fast viermal so hoch wie 2009.
Quelle: Bitkom, Studienbericht Arbeitsmarkt IT-Fachkräfte 2026 (Unternehmen ab 3 Beschäftigten). Für 2024 liegt kein Wert vor.
Werte als Tabelle anzeigen
| Jahr | Offene IT Stellen |
|---|---|
| 2009 | 20.000 |
| 2010 | 28.000 |
| 2011 | 38.000 |
| 2012 | 43.000 |
| 2013 | 39.000 |
| 2014 | 41.000 |
| 2015 | 43.000 |
| 2016 | 51.000 |
| 2017 | 55.000 |
| 2018 | 82.000 |
| 2019 | 124.000 |
| 2020 | 86.000 |
| 2021 | 96.000 |
| 2022 | 137.000 |
| 2023 | 149.000 |
| 2024 | keine Erhebung |
| 2025 | 109.000 |
| 2026 | 79.000 |
Weniger offene Stellen, mehr Arbeitslose – und trotzdem Besetzungsprobleme?
Auf den ersten Blick passt das nicht zusammen: Bei der Bundesagentur für Arbeit waren 2025 im Schnitt nur noch rund 13.000 IT Stellen gemeldet (−22 %), gleichzeitig stieg die Zahl arbeitsloser IT-Fachkräfte auf rund 54.000 (+27 %). Dennoch berichten fast alle Unternehmen mit offenen IT Stellen von Problemen bei der Besetzung.
Die Daten zeigen, wo der Widerspruch aufgelöst wird: Angebot und Nachfrage passen nach Qualifikationsniveau nicht zusammen. Rund die Hälfte (51 %) der neu gemeldeten IT Stellen richtet sich an Experten, also meist akademisch qualifizierte Fachleute mit viel Erfahrung. Unter den arbeitslosen IT-Fachkräften sucht aber nur ein Drittel eine Expertentätigkeit.
| Anforderungsniveau | Anteil neu gemeldeter IT Stellen 2025 | Anteil der arbeitslosen IT-Fachkräfte 2025 |
|---|---|---|
| Experte | 51 % | 33 % |
| Spezialist | rund ein Drittel | 43 % |
| Fachkraft | knapp ein Sechstel | 24 % |
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Der Arbeitsmarkt für IKT-Berufe (Juni 2026). Die BA nennt die Stellenanteile für Spezialisten und Fachkräfte nur gerundet.
Hinzu kommt das Gehalt: 59 % der Unternehmen mit offenen IT Stellen sagen, die Gehaltsvorstellungen passten nicht zur Qualifikation; 48 % sagen, sie passten nicht in die eigene Gehaltsstruktur (Bitkom 2026). Das mittlere Bruttomonatsentgelt vollzeitbeschäftigter IT-Fachkräfte liegt laut BA bei 6.114 Euro (West 6.190 Euro, Ost 5.691 Euro).
Wo der Engpass bleibt – und wo er nachlässt
Entspannung: Softwareentwicklung
Softwareentwicklung auf Expertenniveau war 2024 noch Engpassberuf, 2025 nicht mehr. Die BA beobachtet diese Berufe weiter.
Mehr Bewerber am Einstieg
Unter den Arbeitslosen unter 35 Jahren finden 70 % innerhalb von sechs Monaten eine neue Stelle (2024). Für Jüngere und Generalisten ist der Markt spürbar offener geworden.
Erfahrung bleibt knapp
Die Nachfrage verschiebt sich zu erfahrenen Experten: Ihr Anteil an den IT-Beschäftigten stieg von 32 % (2015) auf 42 % (2025).
Quellen: BA Fachkräfteengpassanalyse 2025 (Mai 2026); BA, Der Arbeitsmarkt für IKT-Berufe im Kontext der Transformation.
Regionale IT-Hotspots in Deutschland
Die IT-Beschäftigung konzentriert sich stark. Laut Bundesagentur für Arbeit arbeitet fast ein Drittel aller sozialversicherungspflichtig beschäftigten IT-Fachkräfte in nur sechs Städten: München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und Köln. In keinem Agenturbezirk ist die IT-Beschäftigung seit 2014 gesunken.
Die sechs großen Zentren
München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und Köln – zusammen fast ein Drittel der IT-Beschäftigten.
Hohe IT-Dichte
Einen relativ hohen IT-Anteil an der Beschäftigung haben laut BA die Agenturbezirke Heidelberg, Bad Homburg, Wiesbaden, Nürnberg, Fürth, Karlsruhe-Rastatt und Düsseldorf.
Stärkstes Wachstum
Mehr als verdoppelt hat sich die IT-Beschäftigung seit 2015 unter anderem in Berlin, Neumünster, Coesfeld, Aalen, Oberhausen, Lübeck, Leipzig und Vechta.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Der Arbeitsmarkt für IKT-Berufe im Kontext der Transformation (Juni 2026). Die BA veröffentlicht keine regionalen Werte zu Arbeitslosen und offenen IT Stellen in diesem Bericht; wir ergänzen regionale Kennzahlen, sobald belastbare Daten vorliegen.
Was das für Unternehmen im Mittelstand bedeutet
Die Einordnung von recruitIT Consulting aus der täglichen Arbeit mit IT-Suchaufträgen:
- Für Einstiegs- und Generalistenrollen lohnt sich die Stellenanzeige wieder eher – der Bewerbermarkt ist breiter geworden.
- Für erfahrene Spezialisten und Experten bleibt der Markt eng. Diese Kandidaten sind selten arbeitslos und reagieren kaum auf Anzeigen – hier entscheidet die Direktansprache.
- Gehaltsband und Anforderungsprofil sind die häufigsten Hebel: Wenn 59 % der Unternehmen von unpassenden Gehaltsvorstellungen berichten, lohnt ein ehrlicher Abgleich vor der Suche.
- Jeder Monat Vakanz kostet: Mit dem Vakanzkosten-Rechner schätzen Sie die Belastung Ihrer offenen Stelle in einer Minute ab.
Einordnung zum IT-Fachkräftemangel
Michael Kulinski ist Geschäftsführer von recruitIT Consulting, seit 2010 im IT-Recruiting tätig und hat mit seinem Team über 675 Kandidaten vermittelt. Aus seiner Praxis: Der IT-Fachkräftemangel trifft heute vor allem Positionen, für die Erfahrung, Spezialwissen und Verantwortung gefragt sind – genau dort, wo Stellenanzeigen kaum noch Bewerbungen bringen.
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Methodik und Quellen
Der Atlas fasst öffentlich verfügbare Daten zusammen; recruitIT Consulting hat keine eigenen Erhebungen durchgeführt. Die Bitkom-Zahlen beruhen auf telefonischen Befragungen von Unternehmen ab drei Beschäftigten (Kalenderwochen 18 bis 25 2026, n = 853 und n = 602, Fehlertoleranz ±4 Prozentpunkte). Die BA-Zahlen beruhen auf der Beschäftigungs- und Arbeitsmarktstatistik; „IKT-Berufe“ umfasst Informatik-, Informations- und Kommunikationstechnologieberufe.
- Bitkom: Studienbericht Arbeitsmarkt IT-Fachkräfte 2026
- Bundesagentur für Arbeit: Der Arbeitsmarkt für IKT-Berufe im Kontext der Transformation
- Bundesagentur für Arbeit: Blickpunkt Arbeitsmarkt – Informatik
- Bundesagentur für Arbeit: Fachkräfteengpassanalyse 2025
Wir aktualisieren den Atlas, sobald neue Daten veröffentlicht werden. Letzte Aktualisierung: 15. Oktober 2026.
FAQ zum IT-Fachkräftemangel
Wie viele IT-Fachkräfte fehlen in Deutschland 2026?
Laut Bitkom gibt es 2026 rund 79.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte in Deutschland. 2025 waren es 109.000, 2023 noch 149.000.
Gibt es den IT-Fachkräftemangel überhaupt noch?
Ja, aber er hat sich verlagert. 78 % der Unternehmen sehen weiterhin einen Mangel, und 97 % der Unternehmen mit offenen IT Stellen haben Besetzungsprobleme. Knapp sind vor allem erfahrene Spezialisten und Experten, während der Markt für Einsteiger offener geworden ist.
Wo arbeiten die meisten IT-Fachkräfte?
Fast ein Drittel der sozialversicherungspflichtig beschäftigten IT-Fachkräfte arbeitet in München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und Köln.
Was verdienen IT-Fachkräfte?
Das mittlere Bruttomonatsentgelt vollzeitbeschäftigter IT-Fachkräfte liegt laut Bundesagentur für Arbeit bei 6.114 Euro, im Westen bei 6.190 Euro und im Osten bei 5.691 Euro.