Wissen
Praxiswissen aus unseren Suchmandaten: Honorare, Suchstrategien, Vertragsfragen, Berufsbilder und Zahlen zum IT-Arbeitsmarkt – geschrieben von Michael Kulinski.
- Direktansprache oder Stellenanzeige: Wann welcher Weg bei IT-Positionen funktioniertStellenanzeige oder Direktansprache bei IT-Positionen? Wann welcher Weg funktioniert – nach Rolle, Seniorität, Region und Vakanzdauer. Mit Bitkom-Zahlen 2025 und Erfahrungen aus über 675 Vermittlungen.
- Gehalt oder Remote: Was IT-Kandidaten beim Wechsel wirklich bewegtRemote oder Gehalt – was IT-Kandidaten beim Wechsel wirklich bewegt. Erfahrungen aus Kandidatengesprächen, regionale Gehaltsdaten und vier Kombinationen, die im Markt funktionieren.
- Time-to-Hire bei IT-Positionen: Realistische Dauer je Rolle und was sie verkürztWie lange dauert die Besetzung einer IT-Stelle? Bitkom: 7,7 Monate. Mit Direktansprache 6–12 Wochen. Realistische Dauer je Rolle und die vier größten Zeitfresser im Unternehmen.
- IT-Gehaltsreport 2026: Was IT-Fachkräfte in Deutschland verdienen – nach Rolle, Bundesland und StadtMedian-Gehälter für sieben IT-Rollen nach Bundesland und Stadt, mit regionalem IT-Gehaltsindex. Datenbasis: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit 2025.
- IT-Fachkräftemangel 2026: Was die Bitkom-Zahlen für den Mittelstand bedeutenIT-Fachkräftemangel 2026: Was die Bitkom-Zahlen für den Mittelstand bedeuten Von Michael Kulinski · Aktualisiert am 24.10.2026 Das Wichtigste in Kürze Weniger offene Stellen: Laut Bitkom sank die Zahl offener IT-Stellen … Weiterlesen
- DevOps Engineer: Aufgaben, Skills, Gehalt und AnforderungenDevOps Engineer: Aufgaben, Skills, Gehalt und Anforderungen Von Michael Kulinski · Aktualisiert am 24.10.2026 Das Wichtigste in Kürze Rolle: Ein DevOps Engineer verbindet Softwareentwicklung und IT-Betrieb – er automatisiert Build, … Weiterlesen
- Headhunter-Vertrag: Nachbesetzung, Exklusivität und Erfolgshonorar erklärtHeadhunter-Vertrag: Nachbesetzung, Exklusivität und Erfolgshonorar erklärt Von Michael Kulinski · Aktualisiert am 24.10.2026 Das Wichtigste in Kürze Sieben Punkte entscheiden über einen fairen Vertrag: Honorar und Bemessungsgrundlage, Fälligkeit, Nachbesetzung, Exklusivität, … Weiterlesen
- Direct Search oder Stellenanzeige: Wann sich welche IT-Suche lohntDirect Search oder Stellenanzeige: Wann sich welche IT-Suche lohnt Von Michael Kulinski · Aktualisiert am 24.10.2026 Das Wichtigste in Kürze Stellenanzeigen erreichen nur den Teil des Marktes, der gerade aktiv … Weiterlesen
- Was kostet ein Headhunter? Honorare in der IT-PersonalberatungWas kostet ein Headhunter? Honorare in der IT-Personalberatung Von Michael Kulinski · Aktualisiert am 24.10.2026 Das Wichtigste in Kürze Üblich: 25–35 % des Jahreszielgehalts als Erfolgshonorar; bei spezialisierten IT-Rollen meist … Weiterlesen