Ein CTO und ein Entwickler für einen Softwareanbieter.
Ein Softwareunternehmen wollte seine technische Leitung besetzen und das Entwicklungsteam verstärken. Wir haben für beide Aufgaben passende Kandidaten vermittelt.
Bei diesem Kunden ging es 2023 um zwei Positionen: einen CTO für die technische Leitung und einen erfahrenen Softwareentwickler. Wir haben beide Stellen im Rahmen eigener Suchaufträge besetzt.
Für die Entwicklerrolle war der Backend-Schwerpunkt besonders wichtig. Der Kunde legte Wert auf Erfahrung mit Softwarearchitektur, sauberen Code und gute Zusammenarbeit im Team. Im Fachgespräch sollte der Kandidat seinen eigenen Code erklären können. Die Stelle sah Remote-Arbeit mit einzelnen Präsenztagen vor.
Das Ergebnis
Beide Positionen wurden besetzt.
Das Unternehmen konnte einen CTO und einen Softwareentwickler gewinnen. Bei der Entwicklerstelle lagen zwischen dem Briefing und der Erfolgsabrechnung 42 Kalendertage.
Zum Beispiel: Die Angaben stammen aus unseren Unterlagen zu den beiden Suchaufträgen. Den Kunden und die vermittelten Personen nennen wir aus Gründen der Vertraulichkeit nicht. Die 42 Tage gelten ausschließlich für die Entwicklerrolle und bezeichnen den Zeitraum vom Briefing bis zur Erfolgsabrechnung, nicht bis zum Arbeitsbeginn.
Ein Hersteller optoelektronischer Komponenten suchte IT-Verstärkung im Umfeld ERP, BI und Softwareentwicklung. Wir haben eine passende IT-Fachkraft vermittelt.
Die Beispiele stammen aus abgerechneten Suchaufträgen. Kunden und vermittelte Personen bleiben ungenannt.
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