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Vakanzkosten-Rechner: Was kostet eine unbesetzte IT Stelle?

Eine offene IT-Position kostet mehr als Zeit: Projekte verzögern sich, externe Dienstleister springen ein, das Team trägt Mehrarbeit. Mit dem Rechner schätzen Sie in einer Minute ab, welche Belastung pro Monat entsteht – für Ihre Rolle und Ihre Annahmen.

675+
Vermittlungen durch Michael Kulinski und sein Team
2010
seit diesem Jahr im IT-Recruiting tätig
5,0 ★★★★★
bei 35 Google-Bewertungen
APSCo
Mitglied bei APSCo Deutschland

Vakanzkosten-Rechner für IT Stellen

Schätzen Sie, was eine unbesetzte IT-Position Ihr Unternehmen pro Monat kostet.

Position wählen
30.000 – 54.000 € kumulierte Belastung · 10.000 – 18.000 € pro Monat

Beispielrechnung, keine Prognose. Der Tagessatz steht für die geschätzte Nettobelastung durch die offene Stelle: verzögerte Projekte, externe Dienstleister, Mehrarbeit im Team. Die voreingestellten Werte sind Annahmen von recruitIT Consulting; passen Sie sie an Ihre Situation an.

Vakanz kostenlos prüfen lassen

Rechner von recruitIT Consulting – IT Personalberatung

So rechnet der Vakanzkosten-Rechner

Die Formel ist bewusst einfach und nachvollziehbar: Belastung pro Tag × Arbeitstage pro Monat × Monate offen. Weil sich die tatsächliche Belastung nie exakt beziffern lässt, rechnet der Rechner mit einer Spanne von–bis.

Verzögerte Projekte

Migrationen, Rollouts oder Security-Maßnahmen bleiben liegen. Der entgangene Nutzen ist oft der größte Kostenblock.

Externe Überbrückung

Freelancer und Dienstleister füllen die Lücke – meist zu deutlich höheren Tagessätzen als eine Festanstellung.

Mehrarbeit im Team

Bestehende Mitarbeiter übernehmen Zusatzaufgaben. Das kostet Produktivität und erhöht das Risiko weiterer Kündigungen.

Die voreingestellten Tagessätze sind Erfahrungswerte von recruitIT Consulting aus IT-Suchaufträgen im Mittelstand und keine statistisch erhobenen Durchschnittswerte. Tragen Sie unter „Eigene Werte“ Ihre eigene Schätzung ein, zum Beispiel den Tagessatz eines externen Dienstleisters, der die Rolle übergangsweise abdeckt.

Wie lange bleiben IT Stellen offen?

Laut Bitkom haben 97 % der Unternehmen mit offenen IT Stellen Probleme, diese zu besetzen, und 31 % erhalten praktisch keine Bewerbungen. Weitere Zahlen zum IT-Arbeitsmarkt finden Sie im IT-Fachkräfte-Atlas 2026.

Wenn Ihre Position schon länger offen ist, lohnt ein Blick von außen: Im kostenlosen IT-Vakanz-Realitätscheck prüfen wir Anforderungsprofil, Gehaltsband und Suchweg und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie die Stelle besetzbar ist.

Vakanzkosten-Rechner – Michael Kulinski, Geschäftsführer recruitIT Consulting

Vakanzkosten senken: Ihr Ansprechpartner

Der Vakanzkosten-Rechner zeigt die Größenordnung – wie Sie die Vakanz verkürzen, besprechen Sie am besten direkt mit Michael Kulinski. Er ist Geschäftsführer von recruitIT Consulting, seit 2010 im IT-Recruiting tätig und hat mit seinem Team über 675 Kandidaten vermittelt.

Im kostenlosen Erstgespräch klären Sie, wie realistisch Ihre Suche ist und welcher Weg am schnellsten zur Besetzung führt.

Aus unserer Arbeit

Offene Stellen, die wir geschlossen haben

Vom SAP-Spezialisten über Systemadministratoren und Entwickler bis zur Führungskraft: 14 Beispiele aus unserer Zusammenarbeit mit Kunden.

Führung · Öffentlicher SektorFührungsposition besetzt

Leitung Digitalisierung für die LHM Services GmbH.

Die LHM Services GmbH, IT-Dienstleister für Münchner Schulen, suchte eine Führungskraft für rund 40 Mitarbeitende. Wir haben die Position besetzt.

Zur Fallstudie
SAP FI/COIn Festanstellung vermittelt

Ein SAP FI/CO Consultant für das eigene Team.

Ein Unternehmen in Deutschland suchte einen SAP FI/CO Inhouse Consultant. Wir haben die Position erfolgreich besetzt.

Zum SAP-Fallbeispiel
CTO & SoftwareentwicklungBeide Positionen besetzt

Verstärkung für Leitung und Entwicklung.

Ein Softwareunternehmen suchte einen CTO und einen erfahrenen Entwickler mit Backend-Schwerpunkt. Wir haben für beide Aufgaben passende Kandidaten vermittelt.

Zum CTO- und Entwicklerbeispiel
SAP InhouseIn Festanstellung vermittelt

SAP-Know-how für einen Markenhersteller.

Ein international tätiger Markenhersteller suchte einen SAP Inhouse-Berater. Wir haben die Position mit einem erfahrenen SAP-Spezialisten besetzt.

Zur Fallstudie
SoftwareentwicklungIn Festanstellung vermittelt

Backend-Entwicklung für einen Immobiliendienstleister.

Ein Immobilien- und Finanzierungsdienstleister brauchte einen Software Engineer mit Backend-Schwerpunkt. Wir haben die Stelle besetzt.

Zur Fallstudie
IT-AdministrationIn Festanstellung vermittelt

Ein Systemadministrator für ein Beratungsunternehmen.

Ein Beratungsunternehmen in München suchte Verstärkung für den IT-Betrieb. Wir haben einen IT-Systemadministrator vermittelt.

Zur Fallstudie
ERP, BI & SoftwareIn Festanstellung vermittelt

IT-Verstärkung für einen Hightech-Hersteller.

Ein Hersteller optoelektronischer Komponenten suchte IT-Verstärkung im Umfeld ERP, BI und Softwareentwicklung. Wir haben eine passende IT-Fachkraft vermittelt.

Zur Fallstudie
LinuxIn Festanstellung vermittelt

Ein Linux Administrator für die Unternehmens-IT.

Ein Markenhersteller suchte einen erfahrenen Linux Administrator für den Betrieb seiner Systemlandschaft. Wir haben die Position besetzt.

Zur Fallstudie
Microsoft-InfrastrukturIn Festanstellung vermittelt

Systemadministration für einen Informationsdienstleister.

Ein juristischer Informationsdienstleister suchte einen Systemadministrator mit Microsoft-Schwerpunkt. Wir haben die Stelle besetzt.

Zur Fallstudie
Öffentlicher SektorIn Festanstellung vermittelt

IT-Fachkraft für eine Bezirksverwaltung.

Die IT einer bayerischen Bezirksverwaltung suchte Verstärkung. Wir haben eine passende IT-Fachkraft in Festanstellung vermittelt.

Zur Fallstudie
IT-Systemhaus3 Positionen besetzt

Drei Vermittlungen für ein IT-Systemhaus.

Ein IT-Systemhaus mit Schwerpunkt Netzwerk und Collaboration hat gleich drei IT-Fachkräfte über uns eingestellt.

Zur Fallstudie
IT-Dienstleister2 Positionen besetzt

Zwei Einstellungen für einen IT-Dienstleister.

Ein großer IT-Dienstleister hat zwei IT-Fachkräfte über recruitIT Consulting eingestellt.

Zur Fallstudie
Product OwnershipIn Festanstellung vermittelt

Ein Product Owner für die Produktentwicklung.

Für die Weiterentwicklung digitaler Produkte suchte ein Unternehmen einen Product Owner. Wir haben die Position besetzt.

Zur Fallstudie
SaaS & PartnerIn Festanstellung vermittelt

Führungskraft für einen HR-Software-Anbieter.

Ein Anbieter von HR-Software suchte eine Führungskraft für das Partnermanagement. Wir haben die Position als Head of Partnermanagement besetzt.

Zur Fallstudie

Welche IT-Position möchten Sie besetzen?

Erzählen Sie uns, wen Sie suchen und wo Sie bisher nicht weitergekommen sind.

Personalbedarf besprechen

Die Beispiele stammen aus abgerechneten Suchaufträgen. Kunden und vermittelte Personen bleiben ungenannt.

FAQ zum Vakanzkosten-Rechner

Was sind Vakanzkosten?

Vakanzkosten sind die Kosten, die entstehen, solange eine Stelle unbesetzt ist: entgangene Projektergebnisse, Ausgaben für externe Überbrückung, Mehrarbeit und Überstunden im Team sowie interner Aufwand für die Suche.

Wie genau ist die Berechnung?

Der Rechner liefert eine Größenordnung, keine exakte Zahl. Er hilft, die Kosten einer längeren Suche gegen die Kosten einer professionellen Personalberatung abzuwägen.

Welchen Tagessatz soll ich eintragen?

Ein guter Anhaltspunkt ist der Tagessatz, den Sie einem externen Dienstleister für dieselbe Aufgabe zahlen würden, oder der geschätzte Wert der Projekte, die ohne die Stelle liegen bleiben.

IT-Personalbedarf anfragen

Welche Position möchten Sie besetzen? Wir antworten per E-Mail. Für einen Rückruf geben Sie bitte Ihre Telefonnummer an.

Mit dem Absenden verarbeiten wir Ihre Angaben, um Ihre Anfrage zu beantworten. Die Angaben werden in unserem Website-Formularsystem gespeichert und zur Bearbeitung per E-Mail an uns weitergeleitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit Ihre Anfrage der Vertragsanbahnung dient, andernfalls Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Bearbeitung Ihrer Anfrage. Weitere Informationen, insbesondere zur Speicherdauer und zu Ihren Rechten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.